Rejoindre la
Police cantonale vaudoise

Le personnel non-policier uniformé

Envie de contacts humains ? Besoin d’action ? Volonté de contribuer activement à la bonne marche de la société et de la Police Cantonale Vaudoise ? Des postes d’employé.e.s uniformé.e.s répondront à vos attentes.

Être employé.e uniformé.e, c’est exercer un métier exigeant, varié et riche en contacts humains, au profit de toute la population.

La Police Cantonale Vaudoise vous offre une palette de possibilités selon vos aspirations, vos compétences et votre personnalité. Parmi ces différents services, vous trouverez certainement la voie professionnelle qui vous convient.

Tous les métiers de la police sont exercés indifféremment par des femmes et des hommes. 

Assistant.e de sécurité publique (ASP)

MISSIONS PRINCIPALES

En votre qualité d’assistant.e de sécurité publique (ASP), vous assumez :

  • la gestion de la réception du centre de Gendarmerie Mobile (CGM).
  • la permanence téléphonique / radio et contrôlez l’accès aux locaux.
  • la distribution et l’expédition du courrier.

Vous :

  • veillez au bon ordre et à l’entretien des locaux de police.
  • contrôlez l’état général des véhicules de service et effectuez le nettoyage de ceux-ci.
  • assumez le contrôle du matériel police et signalez tout problème au responsable du CGM.
  • garantissez la préparation des repas de nuit (environ 10 personnes).
  • effectuez des courses de service sur ordre.

PROFIL SOUHAITÉ

Maîtrise de la langue française (un test adapté sera réalisé dans le cadre du processus de recrutement) et des outils informatiques courants.
Disposé.e à travailler dans le cadre d’horaires irréguliers (système de tournus 3×8).
Confection de repas simples.
Permis de conduire indispensable.
Sens du contact, discrétion requise.
Casier judiciaire vierge.
Cahier des charges.

La formation d’ASP peut être effectuée en emploi.
Elle se déroule à l’Académie de police de Savatan.
Vous trouverez toute information utile ici.
Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l’autorité d’engagement pour cette fonction.

Agent.e de transfert et de surveillance (ATS)

MISSIONS PRINCIPALES

En votre qualité d’agent.e de transfert et de surveillance, vous assurez :

  • en qualité d’agent.e d’escorte, le transfert des détenu.e.s et gérez leurs dépôts et bagages.
  • la gestion et le fonctionnement de la zone carcérale (ZC) et de la zone de maintien sécurisée (ZMS).
  • les services de garde des détenu.e.s.

Vous :

  • secondez le personnel du bureau des transferts.
  • assurez le courrier des détenu.e.s entre les offices pénaux, les tribunaux et les prisons.

PROFIL SOUHAITÉ

Titulaire d’un Certificat fédéral de capacité (CFC) utile à la fonction ou titre jugé équivalent.
Très bonne résistance au stress et aux pressions psychologiques.
Maîtrise de la langue française (un test adapté sera réalisé dans le cadre du processus de recrutement) et des outils informatiques courants.
Bonne condition physique (un test d’aptitude physique adapté sera réalisé dans le cadre du processus de recrutement).
Esprit d’entraide et de collaboration.
Casier judiciaire vierge.
Cahier des charges.

ASTREINTES PARTICULIÈRES

Travailler de nuit, dimanches et jours fériés.
Assumer des services de permanence réguliers.
Faire preuve d’une grande flexibilité sur le plan des horaires.
Suivre les cours de sécurité personnelle, de tir et les formations sanitaires.

La formation d’ATS (ASP armé) est obligatoire et peut être effectuée en emploi.
Elle se déroule à l’Académie de police de Savatan.
Vous trouverez toute information utile ici.
Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l’autorité d’engagement pour cette fonction.

Opérateur.trice (gestionnaire de dossiers spécialisé.e.s) au Bureau de Renseignements Police (BRP)

MISSIONS PRINCIPALES

En votre qualité d’opérateur.trice au bureau de renseignements police, vous assurez :

  • la réception et vous analysez toutes les informations et demandes d’entraide. 
  • la diffusion des informations au sein de la Police cantonale et auprès des partenaires de la chaîne sécuritaire ou pénale.
  • la tranmission des renseignements aux policiers.ières de terrain sur les informations relatives au contrôle des personnes et objets et communiquez les dispositions à prendre en cas de résultat positif. 
  • la saisie et le maintien à jour des bases de données cantonales et fédérales. 
  • de manière ponctuelle des tâches attribuées au Bureau des signalements (en dehors des horaires de bureau).

PROFIL SOUHAITÉ

Titulaire d’un Certificat fédéral de capacité (CFC) utile à la fonction ou titre jugé équivalent.
Bonnes connaissances du fonctionnement des autorités judiciaires cantonales et fédérales.
Français : bonne maîtrise exigée (un test adapté sera réalisé dans le cadre du processus de recrutement).
Allemand : oral souhaité.
Informatique : bonnes connaissances des outils usuels.
Capacité d’analyse et autonomie dans la prise de décisions liées à la fonction.
Flexibilité, gestion du stress.
Casier judiciaire vierge.
Cahier des charges.

ASTREINTES PARTICULIÈRES

Assurer un travail en horaires irréguliers selon le modèle 3×8.
Travailler de nuit, dimanches et jours fériés.
Faire preuve d’une grande flexibilité sur le plan des horaires.

Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l’autorité d’engagement pour cette fonction.

Opérateur.trice trafic professionnel.le (OTP)

MISSIONS PRINCIPALES

En votre qualité d’opérateur.trice trafic professionnel.le (OTP), vous assumez :

  • La gestion des appels à destination de la centrale de gestion du trafic.
  • Le pilotage des équipements d’éléments mobiles (EM) sur les tronçons routiers et autoroutiers en fonction des événements du trafic et gérez l’information trafic et sa diffusion.
  • L’engagement du Centre d’Entretien Electromécanique (CEEM), des Centres d’Entretien des Routes Nationales (CERN) et des entreprises de secours routiers.
  • La liaison avec la CVP (Centrale Vaudoise Police).

PROFIL SOUHAITÉ

Titulaire d’un Certificat fédéral de capacité (CFC) utile à la fonction ou titre jugé équivalent.
Intérêt pour les questions sécuritaires (gestion du trafic, etc.).
Français : bonne maîtrise exigée. 
Allemand et anglais : oral souhaité.
Informatique : bonnes connaissances des outils usuels.
Capacité d’analyse et autonomie dans la prise de décisions liées à la fonction.
Flexibilité, gestion du stress.
Casier judiciaire vierge.
Cahier des charges.

ASTREINTES PARTICULIÈRES

Assurer un travail en horaires irréguliers selon le modèle 3×8.

Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l’autorité d’engagement pour cette fonction.