Le Concept Général de Formation (CGF 2020), qui vise à faire passer la formation de base de policier.ère de un à deux ans au niveau fédéral, a débuté à l’automne 2019.

La 1ère année de la formation de base se déroule au sein d’un centre de formation reconnu et se termine par un examen intermédiaire dit « examen de capacités opérationnelles (ECO) ».

Il faut savoir que les aspirant.e.s sont rémunéré.es par leur corps respectif et dépendent donc du statut administratif de chaque employeur. Durant leur formation, les aspirant.e.s engagé.es par le canton de Vaud reçoivent, en première année (brut par mois, avec un treizième salaire) :

gendarmerie : environ CHF 4’269.-

police de sûreté : environ CHF 4’440.-

La 2ème année de la formation de base s’effectue essentiellement « en immersion » au sein du corps de police (Gendarmerie ou Police de Sûreté). Elle est clôturée par un examen donnant droit au titre de « policier avec brevet fédéral ».

Durant cette deuxième année de formation, le salaire est adapté et il correspond au 80% du revenu d’un.e policier.ière formé.e (début de carrière). A relever que l’âge est pris en compte pour le calcul initial selon les informations ci-dessous :

Ci-dessous, un exemple de revenu, pour un.e gendarme (Police de sûreté : niveau salarial 8), calculé selon l’âge d’un.e candidat.e :

Une fois le formulaire complété en ligne, il vous faudra imprimer le document et joindre les documents suivants (liste non exhaustive) :

Le casier judiciaire doit être vierge au premier jour d’entrée à l’école de police. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l’autorité d’engagement pour cette fonction.

Dans la quasi totalité des cas, il s’agit d’un problème de configuration ou de navigateur. 　
Si vous utilisez un Mac vous avez probablement utilisé Safari ou Firefox qui gèrent l’affichage des pdf online. 　
Sur PC, Internet explorer affiche le PDF dans le plugin acrobat du navigateur.
Voir lien :
https://helpx.adobe.com/livecycle/kb/xfa-forms-firefox-chrome.html
autre lien (qui précise les paramètres à mettre en place) : 　
https://helpx.adobe.com/fr/acrobat/using/display-pdf-in-browser.html 

Attention : il n’est en principe pas possible de remplir le formulaire sur une tablette ou un smartphone.

Que vous décidiez d’intégrer une police communale ou la Police cantonale, vous suivrez la même formation de policier.ière au sein d’un centre de formation.

Les différences se situent après la formation, au niveau des activités de police exercées, selon le statut de chaque corps de police.

Non, il n’existe, en principe, pas d’obligation de stationner au centre de formation du lundi au vendredi. Cependant, certains cours ou engagements particuliers peuvent nécessiter de passer la nuit sur place. C’est pourquoi, chaque aspirant.e dispose gratuitement d’un lit sur le site pendant toute la durée de la formation.

Toutefois, la période initiale de formation, appelée INTEGRO, implique de rester sur le site durant les 4 premières semaines (formation chaque jour de 0730 à 2200 environ, y compris certains samedis).

Chaque candidat.e qui atteint la phase finale du processus de sélection pour l’école de police est soumis.e à un examen médical complet. Il appartient au médecin-conseil de déterminer l’aptitude ou non au métier de policier.ière, sur la base de normes intercantonales.

En cas de doutes (asthme, diabète, fibromyalgie, …) et ce avant d’entreprendre les diverses démarches, nous pouvons vous mettre en relation avec notre médecin-conseil, lequel pourra au mieux vous renseigner.

La formation de base est identique pour les gendarmes et les inspecteur.trice.s. Toutefois un module judiciaire spécifique est donné aux inspecteur.trice.s au terme de leur année de formation théorique.
Les gendarmes assurent l’ordre, la sécurité et la tranquillité publics sur un territoire défini. Leur mission est de faire respecter les lois par l’information, la prévention, la répression, l’aide et l’assistance.
Les inspecteur.trice.s de la police de sûreté effectuent, quant à eux, principalement un travail d’investigation, de contrôle, d’intervention et de rédaction sur le plan judiciaire lorsque des délits ou des crimes ont été commis.
Le métier d’inspecteur.trice s’exerce exclusivement en tenue civile tandis que le métier de gendarme requiert le port de l’uniforme. La police de sûreté est une police « criminelle », exerçant la police judiciaire de moyenne et grande criminalité. Il faut noter toutefois qu’un.e gendarme est aussi un.e agent.e de police judiciaire et que, à ce titre, il.elle effectue des enquêtes.

Les candidat.e.s désirant suivre l’école d’aspirant.e.s de police devront satisfaire aux conditions suivantes :

Situation militaire – service civil :

Spécificité pour les inspecteur.trice.s

  1. Les certificat (les attestations de suivi de formation (gymnase ou attestation en ligne par exemple) ne sont pas reconnues) doivent en principe dater de moins de deux ans à compter de la date de postulation.
    Sont reconnus tous les certificats provenant d’écoles de langues ou d’instituts de formation. En cas de doute, la Police cantonale se réserve le droit d’effectuer une évaluation du niveau de compétence linguistique (allemand uniquement) d’un.e candidat.e (voir pt 2 ci-dessous), sans frais pour ce.cette dernier.ière.
  2. En l’absence de certificat, le.la candidat.e sera soumis.e à un test de langue allemande, écrit (compréhension, vocabulaire, grammaire etc.) et oral (conversation, un sujet à choix sur 3 proposés).

Le recrutement débute plus d’un an avant le début de la formation et s’étale sur plusieurs mois, généralement entre mai (dépôt des dossiers) et mars pour une entrée en formation en septembre.
Vous devez tout d’abord, pendant la période de postulation (mai à juin en principe), vous rendre sur le site www.policier.ch et compléter votre dossier informatiquement. Par la suite, votre dossier « papier » (et les annexes demandées) doit nous être envoyé. Si votre candidature contient tous les prérequis, vous serez convoqué.e pour une première journée de tests (aptitude physique, français « base » et psychotechniques pour les candidats à la Police cantonale vaudoise, rédaction supplémentaire pour les candidats aux autres polices). Notez toutefois qu’une autre journée de tests complémentaires (entretien de motivation, divers tests de personnalité, tests d’allemand (police de sûreté uniquement – oral et écrit pour les candidat.e.s qui n’ont pas fourni de certificats reconnus), tests complémentaires de français) est organisée pour les candidat.e.s à la gendarmerie et à la police de sûreté. En cas de succès, les candidat.e.s doivent se présenter à un entretien avec un.e psychologue et un.e psychiatre et effectuer une visite médicale. En fonction des résultats et de l’appréciation qui est faite des candidat.e.s, ceux.celles dont le profil correspond le mieux aux attentes sont convoqué.e.s à un entretien final avec l’état-major.

La Police cantonale vaudoise s’engage 24 heures sur 24 et 365 jours par an au service de la population. Nous rejoindre, c’est faire le choix d’un métier exigeant. C’est intervenir en urgence, constater des infractions, sécuriser des lieux d’accidents. C’est aussi mener des enquêtes minutieuses, déjouer des cyberattaques ou sensibiliser les enfants à la sécurité routière. La Police cantonale vaudoise t’offre un métier aux multiples facettes. Un métier qui répond à tes compétences et à ta personnalité. Un métier qui évolue en fonction de tes aspirations.

Elle est composée de trois corps :