Les candidat.e.s désirant suivre l’école d’aspirant.e.s de police devront satisfaire aux conditions suivantes :

• Il n’y a pas de limites d’âge, ni de taille, pour postuler.
• Être citoyen.ne suisse ou être en cours de naturalisation (la nationalité suisse doit être obtenue avant la fin de l’école).
• Avoir une excellente réputation, une bonne présentation et être d’une honnêteté totale. En outre, le casier judiciaire doit être vierge au premier jour d’entrée à l’école de police. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l’autorité d’engagement pour cette fonction. Concernant l’extrait du registre des poursuites, une analyse sera effectuée en fonction des informations reçues.
• Être en bonne santé et jouir d’une condition physique suffisante.
• Critères  d’admission concernant l’examen de la vue : L’acuité visuelle avec corrections doit être au minimum de 0.5 pour un œil et de 0.8 pour l’autre. L’acuité visuelle sans correction n’est plus prise en compte. Examen de la vue
• Être au bénéfice d’une formation reconnue au niveau fédéral (CFC ou formation jugée équivalente (gymnase voie maturité ou culture générale)).
• Pouvoir justifier du fait que la formation académique ou professionnelle ou militaire (école obligatoire, formation secondaire, intermédiaire, supérieure, école technique, apprentissage, école de recrue, école de cadre…), éventuellement complétée par de la pratique professionnelle, représente un total d’au moins 12 années.
• Être en possession d’un permis de conduire catégorie B (voiture : définitif ou provisoire (nouveau conducteur)) au plus tard au début de l’école.
• Bon sens, serviabilité, clairvoyance, responsabilité, sens de l’observation et de l’engagement, maîtrise de soi, discipline personnelle.
• Maîtriser la langue française.
• Maîtriser la dactylographie (120 frappes / minutes à dix doigts).
• Savoir nager.

Situation militaire – service civil :

• Si apte au service : obligation d’avoir terminé son école de recrue avant le début de l’école de police.
• Si inapte au service : possibilité de se présenter tout de même au concours d’admission pour l’école de police.
• Avoir accompli son école de recrue (ou expérience jugée équivalente) est un avantage.

Spécificité pour les inspecteur.trice.s

• Avoir de bonnes connaissances d’allemand ou d’anglais (niveau européen: B1 minimum).

1. Les certificat (les attestations de suivi de formation (gymnase ou attestation en ligne par exemple) ne sont pas reconnues) doivent en principe dater de moins de deux ans à compter de la date de postulation.
   Sont reconnus tous les certificats provenant d’écoles de langues ou d’instituts de formation. En cas de doute, la Police cantonale se réserve le droit d’effectuer une évaluation du niveau de compétence linguistique (allemand uniquement) d’un.e candidat.e (voir pt 2 ci-dessous), sans frais pour ce.cette dernier.ière.
2. En l’absence de certificat, le.la candidat.e sera soumis.e à un test de langue allemande, écrit (compréhension, vocabulaire, grammaire etc.) et oral (conversation, un sujet à choix sur 3 proposés).

Le recrutement débute plus d’un an avant le début de la formation et s’étale sur plusieurs mois, généralement entre mai (dépôt des dossiers) et mars pour une entrée en formation en septembre.
Vous devez tout d’abord, pendant la période de postulation (mai à juin en principe), vous rendre sur le site www.policier.ch et compléter votre dossier informatiquement. Par la suite, votre dossier « papier » (et les annexes demandées) doit nous être envoyé. Si votre candidature contient tous les prérequis, vous serez convoqué.e pour une première journée de tests (aptitude physique, français « base » et psychotechniques pour les candidats à la Police cantonale vaudoise, rédaction supplémentaire pour les candidats aux autres polices). Notez toutefois qu’une autre journée de tests complémentaires (entretien de motivation, divers tests de personnalité, tests d’allemand (police de sûreté uniquement – oral et écrit pour les candidat.e.s qui n’ont pas fourni de certificats reconnus), tests complémentaires de français) est organisée pour les candidat.e.s à la gendarmerie et à la police de sûreté. En cas de succès, les candidat.e.s doivent se présenter à un entretien avec un.e psychologue et un.e psychiatre et effectuer une visite médicale. En fonction des résultats et de l’appréciation qui est faite des candidat.e.s, ceux.celles dont le profil correspond le mieux aux attentes sont convoqué.e.s à un entretien final avec l’état-major.

La Police cantonale vaudoise s’engage 24 heures sur 24 et 365 jours par an au service de la population. Nous rejoindre, c’est faire le choix d’un métier exigeant. C’est intervenir en urgence, constater des infractions, sécuriser des lieux d’accidents. C’est aussi mener des enquêtes minutieuses, déjouer des cyberattaques ou sensibiliser les enfants à la sécurité routière. La Police cantonale vaudoise t’offre un métier aux multiples facettes. Un métier qui répond à tes compétences et à ta personnalité. Un métier qui évolue en fonction de tes aspirations.

Elle est composée de trois corps :

• La Gendarmerie
• La Police de Sûreté
• Les services généraux